Senior HR Manager

CV Cendrawasih Prima · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Cendrawasih Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta membantu perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem pengelolaan gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.,Memimpin dan mengelola tim HR serta memberikan arahan dan dukungan kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR di perusahaan.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan arahan kepada anggota tim.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik terbaik dalam bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR serta memberikan arahan dan dukungan kepada anggota tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait